Beratung im Arbeitsrecht

Klare Lösungen für Ihr Personalwesen.

Wir begleiten Arbeitgeber, Dienstgeber und HR-Verantwortliche in Österreich bei arbeitsrechtlichen Entscheidungen. Praxisnah, nachvollziehbar und fachlich fundiert.

Klare Antworten. Für komplexe Fragen.

Zwischen Verantwortung und rechtlichem Risiko.

Ein Spannungsfeld, dass Ihnen im Personalmanagement bekannt ist. Täglich stehen Sie vor Fragen, die präzise Einschätzungen erfordern:

  • Wie ist ein Mitarbeiter korrekt nach Kollektivvertrag einzustufen?
  • Welche Arbeitszeitmodelle lassen sich rechtlich zulässig umsetzen?
  • Wie müssen Kündigungen oder Auflösungsverträge korrekt ablaufen?
  • Wann und wie sind bestehende Arbeitsverträge oder Zusatzvereinbarungen anzupassen?

Fehlende interne Expertise, komplexe Vorschriften und hoher Zeitdruck erschweren oft die sichere Beurteilung im Personalwesen. Frühere Fehler oder unklare Vorgehensweisen verstärken die Unsicherheit zusätzlich. Als Ihr unabhängiger Sparringpartner bereiten wir Sachverhalte verständlich auf, geben klare Handlungsempfehlungen und schaffen Vorgehensweisen, die Ihr HR-Management vereinfachen.

Von Unsicherheit zu klaren Entscheidungen.

So sieht Ihr Arbeitsalltag aus, wenn arbeitsrechtliche Fragen im Personalwesen geregelt sind:

  • Sie entscheiden und handeln auf Basis nachvollziehbarer Grundlagen.
  • Sie haben verständlich aufbereitete Dokumente, ohne juristische Überfrachtung.
  • Sie kennen sich im Dschungel des österreichischen Arbeitsrechts aus und verbessern dadurch Ihre internen Abläufe nachhaltig.

Komplexe Fragestellungen sind strukturiert aufbereitet, sodass Sie sich wieder auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Treffen Sie arbeitsrechtliche Maßnahmen künftig klar und souverän. Vereinbaren Sie Ihr kostenfreies Erstgespräch.

Arbeitsrechtliche Beratung:
Ihre Vorteile.

Verlässliche Lösungen

Wir unterstützen Sie dabei, arbeitsrechtliche Risiken zu vermeiden und geben Ihnen Orientierung, auch in sensiblen personalbezogenen Fragen.

Spürbare Entlastung im Arbeitsalltag

Wir strukturieren komplexe arbeitsrechtliche Themen und bereiten sie verständlich auf. So sparen Sie Abstimmungsaufwand und gewinnen Zeit im Tagesgeschäft.

Praxisnahe und flexible Beratung auf Augenhöhe

Wir liefern konkrete, umsetzbare Lösungen, abgestimmt auf Ihre Unternehmensrealität. Keine abstrakten Ausführungen, sondern klare Leitlinien.

Arbeitsrechtliche Beratung im Personalwesen

Unser Angebot für einen reibungslosen Unternehmensalltag.

Wir begleiten Sie bei Fragen zum österreichischen Arbeitsrecht mit klaren, praxiserprobten Antworten. Damit Sie Entscheidungen mit gutem Gefühl treffen, arbeitsrechtliche Stolperfallen minimieren und Ihr Personalwesen gelassen steuern.

Typische Anwendungsfälle aus der Praxis:

  • Beratung im österreichischen Arbeitsrecht: Laufende und projektbezogene Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragen.
  • Kollektivvertragseinstufung: Korrekte Einstufung von Mitarbeitenden, Bewertung von Tätigkeitsprofilen sowie Anpassung von Entlohnungsmodellen bei geänderten Aufgaben.
  • Arbeitszeitmodelle: Einordnung unterschiedlicher Arbeitszeitformen wie Teilzeit, Gleitzeit, Mehrarbeit, Überstundenregelung, Urlaub und Freistellung.
  • Beendigungen von Dienstverhältnissen: Strukturierte Begleitung bei Kündigungen, Entlassungen und einvernehmlichen Auflösungen.
  • Gestaltung und Prüfung von Verträgen: Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Dienstverträgen und Nebenurkunden in Form von Entwürfen.

Schützen Sie Ihr Unternehmen vor arbeitsrechtlichen Risiken und vereinbaren Sie Ihr unverbindliches Erstgespräch.

Unsere Zusammenarbeit:
einfach, effizient, exAGt.

1. Kontakt­aufnahme

Vereinbaren Sie Ihr kostenloses Erstgespräch telefonisch unter +43 664 114 2992 oder per E-Mail: office@exagt-consulting.at. Wir sind Montag bis Donnerstag von 08:30 bis 16:30 Uhr erreichbar (ausgenommen gesetzliche Feiertage).

2. Erstgespräch

In einem kostenfreien 15-minütigen Erstgespräch klären wir Ihre aktuellen Fragen, verschaffen uns einen Überblick über Ihre Situation und besprechen, wie wir Sie bestmöglich unterstützen können.

3. Zusendung des Angebots

Im Anschluss erhalten Sie umgehend unser Angebot inklusive Auftragsbestätigung, AGB und Datenschutzerklärung.

4. Start der Beratung

Nach Unterzeichnung aller Unterlagen und Rücksendung beginnt die Beratung – remote, telefonisch oder vor Ort.

exAGt Consulting GmbH | Beratung im Rechnungswesen und Arbeitsrecht | Alexander Gerhardt

Verlässlich. Verständlich.
exAGt Consulting GmbH.

Die exAGt Consulting GmbH bietet spezialisierte, unabhängige Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Personalwesen sowie im Rechnungs- und Konzernrechnungswesen.

Mit 20+ Jahren Erfahrung kennen wir die Abläufe in Unternehmen und Steuerberatungskanzleien aus erster Hand und wissen genau, wo in der Praxis Unsicherheiten und Risiken entstehen.

Unsere Mission: Unternehmen dabei unterstützen, arbeitsrechtliche Entscheidungen strukturiert und nachvollziehbar zu treffen. Wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und geben Orientierung. Fachlich fundiert, ruhig und lösungsorientiert.

Beratung im Arbeitsrecht: Ihre Fragen, unsere Antworten.

Eine arbeitsrechtliche Beratung ist für jedes Unternehmen mit Mitarbeitenden sinnvoll. Wir beraten Arbeitgeber, Dienstgeber und Personalabteilungen in Österreich, die klare, praxisnahe Lösungen im Arbeitsrecht suchen.

Wir beraten Sie bei relevanten Fragen zum österreichischen Arbeitsrecht, wie z.B.:

  • Einstufung von Mitarbeitern nach Kollektivvertrag
  • Arbeitszeitmodelle, Überstundenregelungen und Urlaubsplanung
  • Beendigungen von Dienstverhältnissen (Kündigungen, einvernehmliche Auflösungen)
  • Laufende arbeitsrechtliche Beratung im Tagesgeschäft
  • Gestaltung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Dienstverträgen und Nebenurkunden in Entwurfsform

Wir übernehmen keine Parteienvertretung und Leistungen, die ausschließlich Rechtsanwälten vorbehalten sind sowie Beratung im Sozialversicherungsrecht (z.B. bei Entsendungen) und Arbeitskräfteüberlassung. Die exAGt Consulting GmbH begleitet Unternehmen praxisorientiert bei der Umsetzung arbeitsrechtlich relevanter Maßnahmen und HR-Prozessen.

Durch den bewussten Ausschluss operativer Tätigkeiten bieten wir eine unabhängige, interessensfreie Beratung als Entscheidungsgrundlage für Unternehmen. Unsere Empfehlungen sind inhaltlich frei und nicht wirtschaftlich motiviert.

Ob Projektberatung, Stundenberatung, Workshops oder laufende Pakete: Die Kosten hängen vom Umfang und der Art der Beratung ab. Nach einem kostenfreien Erstgespräch (15 Minuten) erhalten Sie ein transparentes, individuelles Angebot.

Sobald die Auftragsbestätigung vorliegt, starten wir sofort mit der Beratung. Damit Sie ohne Verzögerung abgesichert handeln können.

Unsere Beratung erfolgt flexibel nach Ihren Bedürfnissen: telefonisch, remote oder direkt vor Ort in Ihrem Unternehmen.

Neben der arbeitsrechtlichen Beratung bieten wir auch Beratung im Rechnungswesen. Dabei unterstützen wir Konzerne, KMU und mittelständische Unternehmen, ihre Finanzprozesse klar zu strukturieren und Transparenz in allen Abläufen zu schaffen.

Arbeitsrechtliche Klarheit für Ihr Personalwesen.

Sie möchten im Unternehmensalltag endlich souverän, sicher und klar handeln? Im kostenfreien Erstgespräch schildern Sie uns Ihre Situation. Wir besprechen Ihre Fragen und verschaffen Ihnen einen klaren Überblick über mögliche Schritte.